《劳动合同法》实施过程中原告人性的实例分析

作者：宋跃华劳动合同法原告人性恶经济人中小企业

摘要：新《劳动合同法》实施以来，劳资官司成几何数量增加。从传统哲学的角度分析，是员工人性中恶的因子得到发挥；从管理哲学的角度分析，是员工经济人角色得到强化。适今为止，大多劳资官司以企业，尤其是中小企业败诉为结局，由此，牵制、分散企业管理者的精力，限制中小企业的发展毛只有使作为经济社会中发展动力的企业得到发展，才能构建和谐、稳定、发展的劳资关系。

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