模糊数学在电力企业绩效考评中的应用

作者：孙磊; 周伟模糊数学电力企业绩效考评评价指标体系权重

摘要：隶属规律使我们可以对一大类不确定的管理现象进行客观的量化处理,进而可以广泛地应用以模糊集理论为基础的模糊数学理论和方法。随着公司员工绩效考核指标体系的不断完善和先进考核手段的不断出现,采用模型决策量化方法,使得绩效考核工作变得有章可循,增加了考核工作的科学性和准确性。文章在研究模糊理论和综合评价基础上,对企业人力资源绩效评价问题进行了探索。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社