作者：裴利云; 任伯虎唐山松下企业文化冲突文化融合合资企业管理跨文化管理
摘要：随着全球经济一体化和跨国经营的大趋势，许多国外公司进入中国市场，跨国公司出现的一个共同问题就是跨文化管理，外商投资企业的跨文化管理比单一文化形态下的管理存在更多问题，更为复杂和更具有挑战性。文章从唐山松下合资过程中面临的企业文化冲突入手，介绍了中日双方企业的文化背景，分析了造成文化冲突的原因，总结了企业在解决文化冲突、形成文化融合方面的成功经验，最终得出合资企业在跨文化管理方面的若干启示。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
