作者：纪巍人力资源管理内部营销实现途径
摘要：组织的利润、长期生存发展在很大程度上依赖于满意的顾客持续购买和其他种种忠诚行为，而顾客满意在很大程度上依赖于为顾客提供服务的员工。对我国企业来说，探讨如何通过内部营销提高员工素质及忠诚感，进而提高企业效率以至竞争力是非常有现实意义的。本文在对比分析市场营销管理与人力资源管理工作实质相似性的基础上，介绍内部营销理论的内涵，并探讨其在人力资源管理中的实现途径。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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