作者：石志忠; 贾正源经理人股票期权激励机制正效应负效应
摘要：本文具体分析了经理人股票期权激励机制的正负效应，股票期权激励机制有利于解决委托问题，形成开放式股权结构，形成一种长期激励机制，也有利于培养经理人市场，但是高层管理人员为了保持公司股票的持续上涨，不计后果地虚假做帐，经营者片面追求股票升值的收益，可能导致企业经营的短期行为。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
省级期刊
人气 807699 评论 68
北大期刊、统计源期刊
人气 542644 评论 58
人气 500307 评论 74
部级期刊
人气 495457 评论 71
