作者:方晶公立医院人才流失人力资源
摘要:随着经济的发展,人们的生活水平不断提高,对医疗机构和医疗服务质量提出了更高的要求,但我国县级医院却面临着人才流失的问题,直接影响医院提供服务的质量。为了更好地预防医院人才的流失,保证医院的正常发展,本文分析了县级公立医院人才流失的原因,并提出了几点改善意见。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国管理信息化》(CN:22-1359/TP)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国管理信息化》为国内独一份管理信息化专业媒体,其内容将继续以财务会计信息化为优秀内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要内容为财务信息化、税务信息化、企业信息化、电子政务、电子商务等。
省级期刊
人气 804262 评论 68
部级期刊
人气 562640 评论 50
人气 299050 评论 74
人气 280087 评论 31