作者：魏胜利广播节目个性化主持人培育
摘要：优秀的广播电视栏目离不开优秀的个性化主持人，个性化主持人要具有独到的表达方式、独到的表达内容、独到的不与主流冲突的价值观。目前国内主持人队伍及主持人管理制度尚不成熟，不利于优秀的个性化主持人的产生。借鉴海内外传媒机构成功经验，本文提出了培育个性化主持的工作重点在于传媒机构寻找新途径，其中包括转变观念、改变选拔机制、组织专门团队服务主持人，等等。
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《中国广播》（CN：11-3074/G2）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国广播》是产、学、研一体的部级广播应用理论平台，面向国内外公开发行的多媒体学术期刊，始终秉承学理思维服务广播实践。
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