作者：赵复铭职业生涯设计员工现代管理学管理理念管理部门被管理者管理学科人力资源
摘要：“职业生涯设计”是近几年在现代管理学中被管理者和管理部门高度重视的管理理念。在哈佛的人力资源管理学科中是这样来阐述的：“雇员职业生涯”是指一个人（雇员）特定的，自然的工作和家庭经历的全过程，它是有机的逐渐展开的过程，而不是一个机械的，预先设计好的过程，他是个人带到组织的能力和职业目标，以及组织提供的经验相互作用中发展而成的，它意味着个人职业向上运动和个人抱负得以实现的全过程。重视员工的职业生涯是一个涉及工作、学习、家庭、生活等多方面的策略。
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