“靖远管理模式”纲领性表述——“日新”文化：志在一流 天天创新

创新文化表述纲领经营管理模式持续改进不间断

摘要：“靖远管理模式”分为五大部分，“日新”文化为其统领，现场管理模式、人本管理模式、经营管理模式、资源管理模式为支撑。“日新”即“苟日新，日日新，又日新”，语出《礼记·大学》，是商朝开国贤君汤刻在盘子上的铭文。它的寓意是如果能每天创新，就要天天都创新。不间断地创新再创新。“日新”就是要持续改进、不断创新。它要求靖远二电人要做就做最好。凡事力争一流。

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