作者：刘文企业发展人力资源管理发展效益可持续激励人才培养创造合理机制
摘要：对于企业的长远发展而言，人力资源的管理是极为重要的。企业要通过建立合理的人才培养、激励等机制，创造出有利于企业需要和人才发展的环境，促使更多的人才为企业发展尽力，使企业获得可持续的发展。
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《中国电业》（月刊）创刊于1950年，由国家能源局主管，中电传媒股份有限公司;中国电力传媒集团有限公司主办，CN刊号为：11-1375/TM，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国电业》是全国电力行业创办时间最早、覆盖面最广、影响最大的杂志。那发黄的纸页和已经令人有些陌生的繁体字，真真切切地让我们感到了历史的厚重和岁月的沧桑。虽然世界已经进入了由光与电构成的多媒体时代，但一摞摞更直接经历征尘洗礼的合订本，更让我们看到了这份刊物是如何以自已的方式，记录了中国电力工业走过的半个世纪。
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