作者：郑成峰; 徐学智上级机关部队基层领导机关人为因素效能建设党委机关规范服务决策层
摘要：“五多”问题产生于上级机关，孵化在部队基层。纠治“五多”的实践表明，处于决策层的领导机关，如果单纯从源头上“围追堵截”，并不能完全有效治理非人为因素的“五多”乱流。解决当下的“五多”问题，既要堵，更要疏，增强党委机关信息化效能建设、突出大数据浪潮中的规范服务指导，不失为一个新的思路选择。
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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