用＂四个坚持＂优化非现役人才队伍

人才队伍结构优化军队医院可持续发展编制体制大人才观

摘要：近年来，随着编制体制的调整，办院规模的攀升拓展，军队医院人才队伍结构普遍发生了很大变化，初步形成了以军人为骨干、以非现役人员为主体的人才队伍格局。我们打破“以出身论英雄”的观念，积极树立大人才观，不断优化非现役人才队伍，为医院可持续发展提供了坚实支撑。

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