作者：丁俊强讲评干部队伍建设部队工作不确定性动力源泉爱岗敬业原则性战斗性
摘要：一要把握方向定好调。干部讲评是对干部履职尽责情况的全面评价，既有激励鼓舞，也有鞭策教诲；既有工作回顾，也有任务部署；既体现原则性，也体现战斗性。部队工作头绪多、转换快的特性决定了干部履职的多样性和不确定性，如果一味地按部就班，必然失去干部讲评的意义和价值。强军目标对干部队伍建设提出了新要求，这就要求讲评干部必须顺势而为、因时而动，紧紧扭住干部队伍的思想脉搏，激发各级干部爱岗敬业的动力源泉。只有这样，才能让讲评更有针对性和实效性。
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