作者：高汛领导干部转业基本标准信息公开主要矛盾个人意愿唯物辩证法部队建设
摘要：干部转业工作事关部队建设大局，也是对各级党委和领导干部党性原则、领导水平的重要检验。做好这项工作。有两个基本标准：一是该走的走，该留的留；二是走得高兴，留得安心。达到这两个标准，我们有三条实践经验可供借鉴。信息公开：把使用的底数说清。唯物辩证法告诉我们，解决任何问题都要抓主要矛盾。干部转业工作的主要矛盾就在于：组织意愿和个人意愿不一致，组织认定一些同志该“走”，但一些同志往往不愿“走”。原因很多，但关键还是组织和个人所掌握的信息“不对称”。
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