作者：宗建明; 苏凯峰; 蒋霞心理服务心理疏导工作关节点骨干培训心理咨询师务实基层干部经常性工作
摘要：心理服务是基层部队的一项经常性工作，不断增强工作实效也是各级普遍关注的一个重要问题。实践表明，要增强心理服务工作的实效，必须学会打开闭锁点、把握切入点、找准结合点。一、打开闭锁点，做到润物无声创建常态培训机制。基层要定期分析官兵现实思想状态，建立战士思想变化“晴雨表”“备忘录”，开展群众性谈心和“三互”活动，搞好疑难问题会诊，发动群众建言献策，形成常态化工作机制。积极选送优秀基层干部骨干参加心理咨询骨干培训，鼓励有潜质的连队军医和思想骨干兼职报考心理咨询师；突出新任干部骨干岗前培训，努力使其成为心理疏导的明白人。将心理疏导能力评比制度化，细化“比”的内容、制定“比”的标准、规范“比”的程序，提升心理疏导工作层次；将心理疏导能力纳人“双争”内容，广泛开展“月读一本疏导教材、季评一次疏导之星”活动，形成活动渗透机制，引导干部骨干把练好用好疏导功当做一种责任，不断激发和提升内在动力。
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