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批评“四忌”

作者:刘鸿飞批评教育管理管理过程逆反心理人格魅力滥用权力威信官兵

摘要:一忌架子大。有些带兵人在教育管理过程中要么觉得自己威信不够急于树立威信,要么是为了享受那种居高临下对他人随心所欲、随意指使的感觉,经常对官兵的小错或缺点大加指责,甚至非常随意地进行惩罚。这种单纯的耍威风式的批评不仅达不到教育管理的效果,反而容易增加官兵的反感,有的甚至记恨在心,即使当面忍气吞声,逆反心理也会油然而生,根本达不到纠正、提高的目的。有位领导曾说过:“威信是用崇高的人格魅力来赢得的,而不是靠滥用权力来攫取的。”

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政工导刊

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