作者：张海山; 杨晓勇转业干部干部队伍结构军队干部转业力度安置工作军转工作报到率期望值
摘要：军转工作是优化军队干部队伍结构、实现新老更替的重要措施，如果没有很高的离队报到率，一切都无从谈起。从近几年的情况看，绝大部分转业干部能按时办理离队报到手续，但也有个别同志因种种原因未按时离队报到，不仅影响了军队干部转业计划的落实，也给地方转业干部的安置工作增加了负担。分析一些转业干部不离队报到的原因，主要有以下几个方面：一是期望值过高。有的对在部队中取得的成绩、作出的贡献，看得过高过重，总想借梯上楼，一旦安置不如所愿，就要求调整单位；
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
