作者：陈仲华; 罗峰战斗力标准用人人才培养战略干部选拔任用基层单位模式转变人才成长后勤部队
摘要：始终坚持用战斗力标准选人用人，着眼促进战斗力生成模式转变，建立系统配套、规范有序、适合人才成长的机制，是确保后勤部队人才培养战略目标有效实施的重要前提。调研表明，当前一些基层单位在选人用人中还不同程度地存在三个方面的不足：一是用战斗力标准选人用人的观念淡薄。有的单位和领导在干部选拔任用中，
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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