作者：邹瑜桥; 王斌(图)基层干部队伍建设视点本职岗位身份认同攀比心理吃亏心理懈怠心理建功立业
摘要：调研表明，当前，在一些基层干部中，能力不强、活力不够、动力不足等问题还不同程度存在，必须引起高度重视。一是着力强化身份认同。一些干部之所以出现这山望着那山高的攀比心理、基层费力不讨好的吃亏心理、只要不出事就行的懈怠心理，归根结底是对基层岗位的认同感不够。要引导他们树立把基层经历当财富的观念，大力开展“岗位·职责·使命”教育，搞好“基层是增长才干、建功立业的舞台”大讨论，明确将帅起于卒伍、发展需要基础等道理，让干部了解基层价值所在；把军人荣誉作为价值追求，结合深化两项重大教育，大力开展“挂奖章、寄喜报”活动，发动干部晒荣誉、亮成绩，激发干事创业热情；把本职岗位当历练和尽责的平台，针对少数干部“基层镀金、机关发展”，“机关有空间、基层难作为”等模糊认识，结合干部讲评、工作总结等时机，积极释疑解惑，坚定立足基层锻炼成长的信心。
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