作者：司剑岭; 彭贵(图)人才培养创新作战力量战略观中国特色军事变革信息化建设模式转变战略重心
摘要：随着我军加快战斗力生成模式转变的步伐，新型作战力量建设已成为人才发展的战略重心。培养新型作战力量人才，需要我们运用战略思维，紧扣战略需求的演变，清醒认知未来战争大势，从顶层设计入手，遵照“路线图”的方法，扎实推进人才培养创新。，‘培养基点：从“追踪前沿”到“高端引领”的大战略观。新型作战力量人才培养是一个战略性、开放性很强的课题，与思想解放、观念更新密切相关。中国特色军事变革的推进，信息化建设的发展，迫切需要新型作战力量人才提供智力支持和人力支撑。纵观历史上每一次军事变革，无不是以新型作战力量的兴起为发轫，无不是以新型作战力量人才的智慧而开启的。历次军事变革的显著标志是新型作战力量对传统作战力量的胜利，其实质是新型作战力量人才对传统作战力量人才的决定性胜利。从中我们不难得出这样一个历史性规律：新型作战力量总能赢得对传统作战力量质的优势，新型作战力量人才总是牵引着人才培养的战略方向。
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