作者：杨三平士官经常性思想工作激发队伍建设基层官兵基层党组织适应形势工作部署
摘要：适应形势变化。把加强士官支委队伍建设的思路确立起来。坚持把士官支委队伍建设纳入党委支部工作部署，纳入按纲建连工作筹划，纳入基层骨干培训，纳入帮建帮带活动，纳入基层党组织考评。以“对士官支委怎么看，士官支委怎么干”为主题，区分基层主官、士官支委和其他官兵三个层次组织讨论，提高基层官兵对充分发挥士官支委作用重要性的认识，理清加强士官支委队伍建设的具体思路。探索有效途径。把士官支委的作用发挥出来。一是让士官支委在基层事务决策中当参谋。在研究士官选取、选送学兵、评比表彰等热点敏感问题时，让士官支委带着议题调研，拿着议案上会，按着决议工作；结合半年和年终总结，召开士官支委座谈会，倾听他们对部队建设的意见建议；大项工程建设、大项技术攻关立项，吸收士官支委列席营团党委会。二是让士官支委在经常性思想工作中当助手。
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