作者：尉卫卫转业干部军转干部单位人双向选择党政机关人才流向
摘要：笔者在某市军转干部双向选择会上发现，党政机关、工商、税务、财政、海关等单位人数扎堆、竞争激烈，而基层农牧、工会、残联、计生等单位却鲜人问津、门可罗雀。这种“逐热避冷”现象，导致人才流向明显不均，极大地挫伤了地方单位接收军转干部的积极性，也使部分军转干部在“逐热”过程中被“热弃”。这里，笔者提醒大家：盲目“逐热”也许无法就业，理性“择冷”定能顺利安置。
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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