作者:诸晓光干部选拔任用公信度扩大民主健全机制强化监督导向政治责任感不正之风
摘要:提高选人用人的公信度,是消除选人用人方面的不正之风,让广大官兵满意的需要,也是增强各级领导、机关凝聚力、影响力的需要。新世纪新阶段,军队面临的形势和肩负的使命发生了深刻变化,对选人用人提出了新的更高的要求。我们必须以强烈的政治责任感,抓好干部选拔任用各项政策规定的贯彻落实,不断增强选人用人的公信度。
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《政工导刊》(CN:61-1063/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验,总部多位首长先后题词给予褒扬,刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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