作者：张海山; 张海泉考评体系指挥军官有效性任职时间考评程序个人述职个别谈话参考人员
摘要：一、着力规范操作运用,增强考评工作的针对性 省军区系统编制小，班子成员普遍年龄大、任职时间长。指挥军官考评工作要坚持从实际出发，本着实在管用原则，对考评体系的程序、标准和内容进行细化，增强考评工作的针对性和操作性。一是要严密考评程序。明确限定个人述职时间并审查把关，提前发放考评对象基本情况、个人述职报告、个别谈话提纲，使大家尽快熟悉了解考评对象情况。要尽量减少占用参考人员的考评时间，适当调整考评程序，对熟悉了解考评对象的参考人员，可在民主测评前进行个别谈话，节约考评时间，提高工作效率。
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