作者：李朝德机关效能建设领导机关管理检验成果机关工作人员优质高效履行职责
摘要：领导机关效能建设是一种高层次的机关管理形式和方式，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理改革与加强。领导机关效能建设的着力点是强化对机关工作人员主体行为的约束，明显改善管理向制度化规范化迈进，进一步提高办事效率，改进服务质量，转变工作作风，营造机关发展的软环境。目前，影响领导机关效能的主要问题，是少数机关干部表现出的工作缺乏创新、不敢负责、不细不实和执行效率偏低、诚信意识淡薄等“中梗阻”现象。解决这一问题，
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
