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马斯洛理论与地方病防治人力资源管理

作者:马汉维马斯洛理论人力资源管理地方病防治管理活动以人为中心自我实现人的因素科学知识管理主体

摘要:马斯洛认为人的内在力量不同于动物的本能,人的本能要求其内在的价值与潜能得以实现.即利用人的本能动机,来充分发挥人的潜在能力,自我实现.马斯洛理论以人为中心,重视人的因素.而管理的主体,就是具有管理科学知识和技能,并拥有相应权力,从事管理活动的人,可见人是管理活动的核心因素.管理活动的绩效如何,在很大程度上取决于管理主体.因而,马斯洛理论在管理领域得到了广泛的应用.本文拟应用马斯洛需要层次理论,对地方病防治工作人员个体心理在管理过程中的作用进行研究,就如何激发个人的动机满足需要,发挥工作人员的主动性、积极性、创造性加以论述.

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中国地方病防治

《中国地方病防治杂志》(CN:22-1136/R)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国地方病防治杂志》坚持面向基层,为全国地方病科研与防治、卫生监督与监测、健康教育、卫生管理工作服务。

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