作者:耿晓琛胜任力模型医院应用现代人力资源管理
摘要:本研究旨在探索将胜任力模型引入医院人力资源管理。胜任力模型在国外应用较为成熟,但在国内仍处于研究和初步应用阶段,在医院中的应用尤其少见。本文针对医院通常存在的管理问题和运作特点提出建立胜任力模型及运用的一整套构思,以期为相关尝试提供参照、思路。
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