我院人事制度的现状及对策

作者：郭大伟; 李胜背景及现状利弊对策

摘要：为配合事业单位人事制度改革,推行岗位聘任制,实现由身份管理向岗位管理转变,人事制度应运而生。推行人事制度,对于推动人事制度改革,激活用人机制,促进人才流动,发挥人才作用起到了积极作用。但是在思想观念、体制机制和政策执行上仍存在着诸多制约因素。本文通过人事制度产生的背景,结合山东省医学科学院实施人事制度现状及存在的问题,分析人事制度利弊,并提出相应对策。

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