作者：黄文娟4c模式低年资护士手术室培训
摘要：目的：探讨4C培训模式对低年资手术室护士培训的效果，为低年资护士的在职培训提供依据。方法：将低年资护士分为实验组和对照组，对照组给予常规“三基”培训模式，实验组给予4C培训模式，保证临床护理工作的有效性和适宜性，通过基础理论考核、操作考核和业务能力考核进行比较分析。结果：实施以4C培训模式后．实验组低年资护士在基础理论考核、操作考核和业务能力考核明显高于对照组（P〈0．05）。结论：4C培训模式在低年资手术室护士培训中能明显提高低年资护士的理论、操作和业务水平，在I临床低年资护士培训中值得进一步推广。
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