作者：陈海军; 周振和; 潘雪飞医疗机构合同工思想心理状况应对策略
摘要：目的：通过对本市市属医院313名在职正式编制员工以及合同制员工的思想心理状况的调查,探讨无锡市医院在职职工的心理状态及正式编制员工和合同制员工的心理差异。方法：采用统计分析法调查313名在职正式员工及合同制员工的思想心理状况。结果：23%的职工可能存在思想及心理问题,医院正式编制职工的心理状况较合同制职工思想及心理状况较好。结论：加强医务人员队伍建设及制定对合同工有益的相关对策对于改善医务人员及合同工的思想心理状况有较大的意义。
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