作者：窦晖医院文化职业道德长效机制
摘要：新时期医疗卫生行业竞争日趋激烈，医院要在发展中站稳脚跟，其关键在于医院的社会服务信誉、技术声誉与科研技术水平。面临挑战，提出以人为本的管理理念，通过多种形式、渠道，提高思想政治素质，不断提升医院文化。加强医德医风建设，恪守职业道德规范，提高职工队伍整体素质，以医学伦理观、正确的价值观塑造医务工作者新形象，才能提高医院在社会的地位。营造适合人才成长与发展的氛围，使组织目标与个人目标有机的统一．激励人才最大限度地发挥潜力实现自我价值，全面创建以人为本的医院文化与医德医风建设的长效机制．是医院发展与生存的重要内涵。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
