风险管理体系人才缺乏人力资源建设人力资源管理反馈分析保险公司保险行业专业人才
摘要：基于对今年向国内129家保险公司发出问卷的反馈分析，风险管理专业人才的缺乏仍然是保险行业实施“偿二代”和建立风险管理体系的重大制约因素。“偿二代”风险管理体系的建设不是一蹴而就的工作，而是需要长期改进、持续完善的过程，需要不断在管理的精细度、科学性、有效性等方面进行提升。要重视风险管理人力资源建设，注重培养既了解风险管理，又具备精算、财务、投资、法律、信息技术等多方面知识的综合性风险管理人才，可以考虑将风险管理条线作为专业序列进行人力资源管理。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
