作者:孙璐劳资矛盾剩余价值理论借鉴
摘要:中国的改革开放己经有三十多年的历史了,在这三十年中,我国在经济社会发展中取得了举世瞩目的成就,但随着市场经济的飞速发展,社会很多方面发展的不平衡积累下了众多难以解决的矛盾,尤其是劳资双方之间的矛盾最为明显,必须针对劳资冲突的深层次原因进行深入的理解。
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