作者：冯杰组织人力资源管理体制创新绩效考核
摘要：社会的不断进步、经济的快速发展均对各种社会组织的人力资源管理体制提出了更高的要求,人力资源管理体制的优化创新是增强组织市场核心竞争力,以及长远发展的重要保障.在此背景下,阐述了组织人力资源管理体制创新的重要性与有效途径.
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《冶金经济与管理》（CN：21-1094/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《冶金经济与管理》是冶金经济管理刊物。宗旨在宣传党的方针及各项经济政策，介绍国内外经济管理先进经验及冶金科技成果，报道技术经济与企业管理的理论、方法及成果，开展经济管理方面的学术讨论。
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