作者：许治飞人力资源会计假设
摘要：随着我国市场经济体制不断完善和加入WTO，企业竞争不断加剧，形成了供大于求的市场格局。企业竞争归根结底是人才竞争，企业不得不重视人力资源的重要性，人力资源在实现企业价值中所具有的作用也在不断提升，基于此应提高对人力资源的认识，并对人力资源进行确认、计量、报告，建立人力资源会计，将人力资源作为一项独立的资产进行会计核算。
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