作者：刘建清法官职业倦怠压力管理情绪管理自我调节
摘要：法官是肩负着重大社会责任与法律职责的特殊职业人员，他们面临着较大的职业压力与风险，职业倦怠是其心理健康遭受持续而强烈的压力打击后的典型消极后果。以压力管理策略（认知与行为模式取向）、情绪管理策略、人格建构策略与自我调节策略为代表的个体化应对策略，以及社会组织层面的应对策略，可以成为干预法官职业倦怠的积极有效的路径与方法。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《新余学院学报》（CN：36-1223/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《新余学院学报》栏目涵盖政、经、文、理、工、医、数学公众学科。同时一贯坚持对所有来稿，不论校内校外，不论各家新，均以学术质量为选稿的首要标准。
省级期刊
人气 535863 评论 49
人气 399703 评论 51
人气 382190 评论 44
人气 361315 评论 56
