作者：王庆琛; 师萍绩效考核信息组织员工
摘要：为了加强绩效考核,实现绩效考核全员覆盖,采用信息化手段,建立一套完整的绩效考核信息系统。每月的考核都是在绩效系统中完成,以绩效合同为载体,实现组织绩效考核和员工绩效考核,提升了考核管理时效性,推动了绩效考核的规范性,也加大了考核部门考核力度,促进了整个公司的绩效考核的发展。
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《信息系统工程》（CN：12-1158/N）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《信息系统工程》重点报道我国国民经济和社会信息化建设的方针、政策，交流信息系统建设的规划、方案和成果，介绍信息技术和应用的实例和经验，基本形成了信息技术多层次、多领域、多内容汇集一刊的特点，得到全国各级信息化领导和社会各界的充分肯定与好评。
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