作者：王军; 赵银战斗力建设预备役部队预备役官兵专业对口率军事能力选人用人机制整组成建制退转高科技人
摘要：<正> "提高核心军事能力,贵在解决制约战斗力生成的瓶颈问题。"云南某预备役炮兵营党委,着力攻克自身战斗力生成难题,不断推进营连战斗力整体提升。夯实整组出战斗力的基础炮兵营组建之初,全营预备役官兵中专业对口率不足65%,懂指挥、会操作、能组训的屈指可数。为改变这一状况,营党委主动与驻地党委政府及县人武部协调,建立健全部队、人武部与社会"三位一体"的联合选人用人机制,做到"六个优先",即:复退转军人优先、文化程度高的优先、高科技人才优先、现实表现好的优先、专业对口的
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