作者：时勘; 秦弋工作场所人际关系个人职业
摘要：工作场所中的欺负是指长期处在难于反抗的、充满敌意的情景中，欺负的行为来源于一个人或者几个人，包括隔离和排斥、贬低某人工作价值、戏弄某人、给某人起诬蔑性的外号等等。欺负和单位的人际结构密切相关，比如上下级之间、同级之间。比如，一个掌握着实权的上司可能会欺负一个下属：一群同事联合起来，形成一个小团体，众口铄金，让某个员工难以承受。
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《心理与健康》（CN：11-3387R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《心理与健康》一直以提高我国人口心理健康素质、增进大众心身健康为宗旨，并以其较强的知识性、指导性和实用性赢得了众多读者的喜爱。杂志内容丰富、专业，可读性强，能满足不同年龄和不同职业的读者对心理保健的需求。
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