作者：庞庆年; 卞冉; 汤晨笑; 高钦; 车宏生评分量表面试评分评分准确性
摘要：采用2（组内变量：量尺大小（25分和9分））×2（组间变量：评分方法（相对和绝对））的混合实验设计探讨评分量表对115名大学生新手评委评分准确性的影响。对于评分准确性,采用Cronbach1955年提出的四个指标,Elevation（EL）、Differential elevation（DE）、Stereotype accuracy（SA）、Differential Accuracy（DA）。结果发现,评分方法只在SA上主效应显著,量尺大小在只在DA上主效应边缘显著,评分方法和量尺大小在DE、SA和DA三个指标上均有交互作用。总体上看,在结构化面试评分中,对于评分准确性,相对评分量表优于绝对评分量表,小量尺量表优于大量尺量表。
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