作者：罗峥 方平 付俊杰 张腾月 张寓杰 赵晶大学生就业能力结构
摘要：通过访谈（19名大学应届毕业生）、开放式问卷调查（310名大学生）、企业座谈（18家企业人力资源部门工作人员）及专家咨询（12名高校就业指导教师）等方式，调查了影响大学生顺利就业的因素，提炼出13个大类别，80个小类。并以此为基础编制了大学生就业能力问卷，对北京市各层次共10所高校1177名（样本一588份，样本二589份）毕业生及非毕业生进行施测。探索性因素分析及验证性因素分析表明，大学生就业能力可分为9个因素：团队合作、创新与问题解决能力、内省性、专业技能、实践经验、职业动机、就业信息获取、求职方法及自我定位。
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