作者：王莉胜任特征有中型制造业中层管理者行为事件访谈法德尔菲法层次分析法
摘要：研究采用质性研究和量化研究相结合的方法，对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究，由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征，聚为6个胜任特征群的模型；研究2对模型的内部结构探索验证，发现七因素模型比六因素模型更稳定；研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重。研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导。
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