潜规则行为的政治学批判

组织政治行为潜规则政治学批判权力制约机制文化现象2010年公共行政

摘要：林炜双、高腾、孙李银、景怀斌在《公共行政评论》（季）2010年第3期撰文认为，作为组织政治行为的潜规则，具有以下几个特征：第一，潜规则是当前公务员组织突出的消解组织正式制度效用的个人利益寻租现象，是组织架构中领导决定因素过于突出、权力制约机制不能真正落实、传统人情文化、社会缺乏职业精神所致，而且，通过群体暗示和群体斥力而加速形成的组织亚文化现象或行为。

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