作者：刘继华 尹秀荣法律劳资关系
摘要：单纯依靠法律的硬性规定和政府的监管，并不能从根本上解决劳资关系问题，而从企业的角度出发，发挥企业文化对企业的影响力，不仅为企业发展提供推动力、凝聚力和向心力，同时优秀的企业文化有利于改善紧张的就业形势，提升员工素质，还会吸引大量潜在的应聘者，而落后的企业文化则不利于企业自身的发展，且难以获得劳动者的信赖。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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