作者:孙明艳; 孙胜欣; 陈莉明; 常宝成; 于翔专业技术人员职业规划医院转型
摘要:目的为了解专科医院转型期专业技术人员有关职业规划方向,探索医院转型期人力资源管理途径。方法对本院333名专业技术人员进行问卷调查,对收回的317份有效问卷进行统计分析。结果86%受访者自我评估较高,能认识到环境变化对职业生涯的影响,但在职业规划的实施方面有一定欠缺。应加大医院转型政策宣传,对专业技术人员进行职业规划培训,对有效职业规划进行支持和鼓励。结论职业规划是医院转型期人力资源管理及配置的切入点,值得管理者关注。
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