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论托管医院的文化差异与融合

作者:谭海菁医院托管文化差异融合

摘要:分析托管医院与基层政府主管部门之间、托管医院与被托管医院之间的文化差异,指出这种文化差异对托管工作产生的不利影响,提出消除文化差异的对策,包括建立各方的平衡点,明确被托管医院定位,加强政府的政策支持力度,促进医院文化融合,形成协同效应,最终实现托管目标。

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现代医院管理

《现代医院管理》(CN:21-1490/R)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。

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