作者：居福美优质护理服务年轻护士增长存在问题管理对策
摘要：目的 探索优质护理服务模式下年轻护士快速增长带来的问题及应对策略.方法 实施系统化岗前培训、严格规范化培训、一对一“导师制”培训、分层管理与责任制整体护理相结合排班等措施.结果 缩短了带教周期,有效解决了护士迅速增长与护理安全之间的矛盾.结论 确保了护理质量和安全,提升了优质护理服务的内涵.
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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