作者：迟培芳 迟培环 魏瑞雪天使工程护理队伍职业规划职业倦怠
摘要：实施＂天使工程＂前,医院的护理队伍建设存在一些问题,如护理人员编制不足,影响护理质量;护理职业风险较高,压力较大;护士的收入偏低,付出与回报不成比例;护士的职业发展受限,对未来不甚乐观等。医院管理者针对现状实施了＂天使工程＂,通过采取增加人力、改善护士待遇、加强感情激励、进行职业规划等举措,提升了护士对本职工作的满意度,稳定了护理队伍。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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