作者：谢建辉 李旭霞 张忠提 卢利 路振富绩效考核口腔专科医院平衡计分卡临床科室
摘要：目的探索研究口腔专科医院绩效考核体系。方法综合运用国际上先进的平衡计分卡、关键指标法、目标管理法和层次分析法，结合口腔专科医院特点，构建了一套针对口腔专科医院临床科室的绩效考核体系，并对临床科室进行月考核。结果医院实现了战略目标，获得了社会效益与经济效益的双赢，经营管理水平也跃上了一个新台阶。结论绩效考核体系能有效考核临床科室，对国内其他口腔专科医院的绩效考核有一定的参考与借鉴作用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
