作者:杨小燕卫生人力资源盐城市现状公立医院
摘要:卫生人力资源作为卫生资源的基本要素之一,是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志。通过对2006年到2010年这五年间盐城市八所医院人力资源状况的调查分析,根据人力资源配置中存在的问题提出针对性的措施,为改进盐城市医院的人力资源配置状况,提高人才培养决策水平,进一步促进医疗卫生事业的发展提供客观依据。
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《现代医院管理》(CN:21-1490/R)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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